6. 8. 2003
RSS backend
PDA verze
Čtěte Britské listy speciálně upravené pro vaše mobilní telefony a PDA
Reklama
Reklama
Celé vydání
Archiv vydání
Původní archiv

Autoři

Vzkaz redakci

OSBL
Tiráž

Britské listy

http://www.blisty.cz/
ISSN 1213-1792

Šéfredaktor:

Jan Čulík

Redaktor:

Karel Dolejší

Správa:

Michal Panoch, Jan Panoch

Grafický návrh:

Štěpán Kotrba

ISSN 1213-1792
deník o všem, o čem se v České republice příliš nemluví
6. 8. 2003

Nebát se - a nejde zdaleka jen o vlaky

Je politováníhodné, že zahraniční nadnárodní firmy v 90. letech velmi rychle přišly na to, že česká zaměstnanecká legislativa je děravá a že odbory v zemi jsou velmi slabé na to, aby se zaměstnanců důrazným způsobem zastaly. Proto se mnohé tyto firmy chovají jako ve třetím světě a o zaměstnanecké etice snad v životě neslyšely. Vědí, že mnoho Čechů raději bude mlčet a dělat svou práci za nepříznivých podmínek a za nízké platy, protože se na jejich stranu nemá kdo postavit.

Do podobné situace, ve které se ocitl Jan Čulík při své cestě vlakem z Uherského Hradiště do Prahy ZDE, se jistě dostávají tisíce cestujících druhé vlakové třídy v České republice každý den.

Tento článek vyšel ve středečním vydání nedopatřením bez posledních dvou odstavců, takže se ztratila pointa, autorce se omlouváme.

Špinavá okna, neoznačená místenková sedadla, neexistující klimatizace. Nepokrytý nezájem a neochota zaměstnanců ČD řešit ty nejbanálnější stížnosti cestujících ještě úděs dovršují. Odpovědi typu "Jestli Vám to špinavé okno vadí, běžte si sednout jinam a když nepůjdete, je to Váš problém" se zařazují do stereotypu chování mnoha vlakových průvodčích. Je nasnadě říci, že ČD jsou ve své podstatě stále ještě socialistickou organizací, se socialistickým přístupem k lidem i se socialistickými platy pro zaměstnance na nejnižší úrovni. Tito zaměstnanci cítí velmi malou (pokud vůbec nějakou) míru zdravé loajality vůči svému zaměstnavateli -- a kdo by se divil? Jedná se přece o organizaci státní! Zaměstnanci jsou rádi, že mají práci, a proto lidově řečeno "drží hubu a krok". Proto je těžké od nich očekávat i jen normálně lidský přístup k zákazníkům a k jejich stížnostem. Ale o normálním lidském přístupu to přece je.

Situace ovšem není jiná v mnoha českých soukromých firmách. Nedávno jsem na toto téma hovořila se svým synovcem, který se vyučil elektrikářem a vloni v říjnu v dobré víře nastoupil k soukromé stavební firmě. Práce bylo dost, kolegové přátelští a ochotní jej zaučit. Problém nastal, když si majitel firmy špatně rozvrhl organizaci práce a jedna stavba musela být dokončena v rekordním termínu. Oznámil tedy svým zaměstnancům, že pokud stavba bude v termínu dokončena, dostanou za práci přesčas i o víkendech zaplaceno navíc a ke konci roku slušné prémie. Měsíc před dokončením stavby tedy všichni zaměstnanci, včetně mého synovce, pracovali dvanáct až čtrnáct hodin denně, a to včetně víkendů.

Jaké však bylo jejich překvapení, když zjistili, že přesčasy budou zaplaceny jen některým z nich, a to těm, kteří v minulosti byli takzvaně "loajální", tedy svému šéfovi nikdy v ničem neodporovali. Což ovšem nebyl případ mého synovce, který k tomu, aby měl vždy skloněnou hlavu, vychován nebyl. Když se tedy můj synovec ohradil, jeho šéf si šel stěžovat jeho otci řka, že můj synovec je "neformovatelný a odmlouvá". Otec se svého syna zastal a se zlou se potázal. Roztržka byla na obzoru a můj synovec z firmy odešel. Závěrem ovšem dodal, že pokud by měl rodinu a děti, také by tu hlavu sklonil a byl zticha, jako to udělali někteří jeho spolupracovníci.

Šokující, a v dnešní České republice bohužel normální, je ovšem to, že takovýmto způsobem se ke svým zaměstnancům chovají i zahraniční zaměstnavatelé. Jedna moje příbuzná, která během několika let prošla nižšími manažerskými funkcemi v supermarketech Kaufland a Makro, přičemž svou práci dělala dobře a s vysokým nasazením, se odvážila svému nadřízenému po dvou letech dvanácti- až čtrnáctihodinové pracovní doby podotknout, že má také rodinu a že by s ní velmi ráda občas strávila víkend.

Nadřízený odpověděl stylem "Jestli se Vám tu nelíbí, venku čeká dalších deset na Vaše místo" a moje příbuzná tedy z místa odešla. Nebyla totiž - podobně jako můj synovec - ochotná nadále snášet ponižování a vykořisťování. Ovšem v severních Čechách, které dusí v průměru 17% nezaměstnanost, je lidí, kteří jsou ochotni takové ponižování snášet, více než těch, kteří hlavu neskloní. Bohužel.

Je politováníhodné, že zahraniční nadnárodní firmy v 90. letech velmi rychle přišly na to, že česká zaměstnanecká legislativa je děravá a že odbory v zemi jsou velmi slabé na to, aby se zaměstnanců důrazným způsobem zastaly. Proto se mnohé tyto firmy chovají jako ve třetím světě a o zaměstnanecké etice snad v životě neslyšely. Vědí, že mnoho Čechů raději bude mlčet a dělat svou práci za nepříznivých podmínek a za nízké platy, protože se na jejich stranu nemá kdo postavit. V tomto směru snad bude vstup České republiky do Evropské unie přínosný, jelikož dojde k dalším změnám zaměstnanecké legislativy.

Ovšem zaměstnanci musí vědět, že právo je na jejich straně. Musí vědět, že pokud se právoplatně ohradí, bude to pro ně znamenat šanci na nápravu situace a ne výpověď. Je to o tom Masarykově oblíbeném hesle "Nebát se (a nekrást)". Nebát se zvednout hlavu, nebát se ozvat se a stát na svých právech. I zaměstnavatelé jsou lidé, kteří se musí naučit normálnímu lidskému přístupu ke svým zaměstnancům. Pokud totiž budou zaměstnanci ke své firmě skutečně loajální, odrazí se to na jejich produktivitě práce, pozitivním hospodářském výsledku, a nakonec i na přístupu k zákazníkům. A potom budou v českých vlacích usměvaví průvodčí, čistá okna, označená místenková sedadla a klimatizace.

                 
Obsah vydání       6. 8. 2003
6. 8. 2003 Velvyslanectví německých zájmů - dopis jednoho lobbisty Štěpán  Kotrba
6. 8. 2003 Proti hlučné restauraci lze zasáhnout - snad Jan  Čulík
6. 8. 2003 Česká pošta: "Peníze nevyměňujeme" Jan  Čulík
6. 8. 2003 Nebát se - a nejde zdaleka jen o vlaky Ilona  Bílková
6. 8. 2003 Jak se v ČR kradou platy Jan  Čulík
6. 8. 2003 Vyberte předsedu Nejvyššího kontrolního úřadu bez politikaření Bohdan  Dvořák
5. 8. 2003 Česká pošta: kapitalismus, který zešílel, aneb "mají toho hodně" Jan  Čulík
6. 8. 2003 Krize české kinematografie? Jan  Lipšanský
6. 8. 2003 Jak zemřel dr. Kelly? Tomáš  Krček
6. 8. 2003 CzechTek budil lidi na ploše 615 km2 Jaromír  Zlámal
6. 8. 2003 Nelze omlouvat, když někdo obtěžuje lidi hlukem
6. 8. 2003 S Českými drahami ve špíně a horku Milan  Krčmář
6. 8. 2003 Jezděte více vlakem! Milan  Borovička
6. 8. 2003 Neurážejte Turecko srovnáváním jeho železnice s ČD Luděk  Miklas
6. 8. 2003 Příliš lehká hra s fakty Michal  Krsek
5. 8. 2003 Jak smrt Davida Kellyho zaujala zahraniční média
5. 8. 2003 LFŠ závěrem: Letošní Filmovka ve srovnání s loňskou Jan  Čulík
5. 8. 2003 Když se ruší cesty Marie  Lipoldová
5. 8. 2003 Kladivo na ...?! Ladislav  Žák
4. 8. 2003 Hospodaření OSBL za červenec 2003
18. 6. 2004 Inzerujte v Britských listech

Redakční výběr nejzajímavějších článků z poslední doby RSS 2.0      Historie >
6. 8. 2003 Vyberte předsedu Nejvyššího kontrolního úřadu bez politikaření Bohdan  Dvořák
6. 8. 2003 CzechTek budil lidi na ploše 615 km2 Jaromír  Zlámal
6. 8. 2003 Krize české kinematografie? Jan  Lipšanský
6. 8. 2003 Nebát se - a nejde zdaleka jen o vlaky Ilona  Bílková
6. 8. 2003 Jak se v ČR kradou platy Jan  Čulík
6. 8. 2003 Proti hlučné restauraci lze zasáhnout - snad Jan  Čulík
5. 8. 2003 Když se ruší cesty Marie  Lipoldová
5. 8. 2003 LFŠ závěrem: Letošní Filmovka ve srovnání s loňskou Jan  Čulík
5. 8. 2003 Jak smrt Davida Kellyho zaujala zahraniční média   
5. 8. 2003 Děsí mě ten kontrast Jan  Čulík
5. 8. 2003 Česká pošta: kapitalismus, který zešílel, aneb "mají toho hodně" Jan  Čulík
4. 8. 2003 Disidenti jako tmavozelení pučisté? Pavel  Pečínka
4. 8. 2003 Jméno Václava Fischera... Martin  Gřeš
4. 8. 2003 CzechTek, rozhořčení měšťáci a spravedlnost pro všechny Štěpán  Kotrba
4. 8. 2003 Propastná hysterie davu Karel  Mašita

Doprava RSS 2.0      Historie >
6. 8. 2003 S Českými drahami ve špíně a horku Milan  Krčmář
6. 8. 2003 Příliš lehká hra s fakty Michal  Krsek
6. 8. 2003 Neurážejte Turecko srovnáváním jeho železnice s ČD Luděk  Miklas
6. 8. 2003 Nebát se - a nejde zdaleka jen o vlaky Ilona  Bílková
6. 8. 2003 Jezděte více vlakem! Milan  Borovička
16. 7. 2003 Zkušenost cestujících vizitkou Českých drah   
15. 7. 2003 Jezdit vlakem v ČR je zážitek, ale umyjte si pak ruce Jan  Čulík
27. 5. 2003 Vstup do EU z hlediska ochrany životního prostředí Jan  Zeman
26. 5. 2003 Deutsche Bahn AG - jízdenky dražší než letenky? Radek  Mokrý
17. 3. 2003 Privatizácia železníc v treťom svete Martin  Brendan
10. 3. 2003 Tajnosti a klamstvá Európskej komisie: oslabovanie sociálneho systému Radovan  Geist
3. 3. 2003 Začátek výstavby dálnice do Ostravy se znovu odkládá Jaroslav  Hlaváček
2. 3. 2003 Je možno ještě zachránit České dráhy před destrukcí? Pavel  Řezáč
14. 2. 2003 Náš štrajk sa neskončil Radovan  Geist, Martin Muránsky